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新华金融集团召开“七不用五用”专题学习研讨会

日期:2017-08-19 12:52    来源:admin    阅览量:

    2017年8月18日,新华金融集团在公司会议室组织召开了“七不用五用”专题学习研讨会,深入贯彻学习“七不用五用”用人标准,新华金融全体员工四十余人参加了学习研讨会,会议由金融集团董事长管玉社主持。
    会议开始,管总强调了此次培训的重要意义,并结合当前公司实际以及新华金融发展壮大历程中的具体案例,深入浅出地阐述了“七不用五用”这十二条用人标准。随后,与会人员围绕本次学习主题,理论结合实际,从自身实际工作出发,分享了各自的学习感悟,并就如何做到“七不用五用”畅谈体会和建议。
    会议最后,管总作了四点要求。一是公司经营班子要带头深刻反思,对照标准,查找自身不足,修身自律,提升自我,做一位称职的领导者。二是各团队负责人要对照“七不用五用”标准,对员工进行品德培训,专业培养,打造德才兼备的后备管理队伍。三是公司人力资源部门需提升识人、用人能力。对照“七不用五用”标准,要能识别量化出哪些人能重用,哪些人要限制使用,哪些人不能用。对人力资源进行分类管理。四是全体员工要认真学习,深入体会,对照标准,找缺点,找差距,找不足,积极主动地改正自身不足。做事讲结果,做人讲格局,担当、诚信、奉献。努力提升自我价值,实现自身职业梦想。
    与会同志一致认为,作为新华金融的一员,一定要有勇于担当,主动作为,脚踏实地、埋头苦干的精神,以甘于平庸为耻,以追求卓越为荣,始终保持干事业的拼劲、抓工作的韧劲、争一流的干劲,干好每一天、走好每一步,与新华金融共同发展!

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